愛德華先生,離開了原來的單位,開始了新工作。
新工作在某個開發區,下屬某個機構內,一共有四個部門。
辦公室:為高層服務的機要部門,主要負責文秘與策劃。
鐵血一科:負責「獵頭」工作,時常往返全國各高校,大家都追求工作效率。
鐵血二科:在「行政大廳」上班,負責與各色人等聯絡、接洽,以人事代理工作為主。
鐵血三科:在「行政大廳」上班,主要負責「戶籍和黨務」工作,是由二科工作衍生出來的旁支。
愛德華先生不能和以往一樣,抽時間,自在的睡一個下午。 (沒有這個機會)
愛德華先生作為新人,每天早1個小時上班(8點),晚1個小時下班(6點),持續加班,辦理很多事務。
愛德華先生刻意沒有挑選,與以往相同的工作,因為他喜歡挑戰。
「戶籍和黨務」工作,與X單位關係密切,幾乎每件業務,都需要X單位協助。但是,X單位都是嚴格執行「朝九晚五」的作息制度。
鐵血一科出差有固定的天數,不過,大家辦事都很有效率。
那麼,大家能夠推理出,愛德華先生到底在哪個科室上班嗎?
順從型互動是指行動者之間發生性質相同或方向一致的行動過程,常有三種形式:有意無意向他人發出信號或暗示,並引起他人反應;不經過考量,直接按照他人的方式去行動;行動者在他人壓力下接受他人行動方式,並且照做。
根據上述定義,下列不屬於順從型互動的是:
A、小文對新來的家教老師不滿意,但無奈於父母的苦心和已繳的學費,還是開始了家教課程
B、護士阿姨一邊說「不哭啊,一點都不疼」,一邊在毛毛的手臂上注射,毛毛果然沒哭