实施节能目标责任制和考核评价制度，实际上建立了一种科层制的节约能源监管模式，意味着节能工作地方政府负总责制度的确立。其特色是将节能工作与地方政府的人事考核评价制度挂钩，目的是以政府为主导，为推进地方开展节能工作，提供强大的政治动力。而节能减排市场化则是充分赋予节能企业(或者其他单位)自主性，以发挥市场在资源配置中的决定性作用。
这段文字接下来最有可能讨论的是？
有甲乙丙丁戊五位员工，他们来自办公室、教育局、商务局、税务局和环保局五个部门，他们在周一到周五都要休息一天，而且每天只能安排一人休息。与此同时他们在篮球、足球、羽毛球、乒乓球和保龄球这五种运动里都有自己唯一的爱好，且爱好各不相同。已知条件如下：
①周二休息的人喜欢打篮球，但他不是来自办公室的甲；
②乙非商务局工作人员，且不喜欢打羽毛球和篮球；
③丙周三休息，丁和戊均不在周四休息；
④丁在环保局工作，戊在税务局工作；
⑤周一休息的人喜欢打乒乓球；
问：以下哪一项陈述可能为真？
我们常说，群众的眼睛是雪亮的，其实包含两层意思:一层是，工作做得如何、问题改得如何，群众有切身体验，往往再清楚不过；另一层则是，问题的症结出现在哪里，有怎样的改进办法，群众也往往看得很清楚。从前者来看，在工作中引入群众监督，让群众来“鉴定”整改落实成效，能让工作更好对接群众需求；就后者而言，______________。
填入横线处最恰当的一项是？
习得性无助是指将多次失败无条件地归因于自身因素的个体，会习得一种自我失控感，认为自己的一切努力都是无效的，因此会放弃努力，被动屈从，变得淡漠而毫无激情。
根据上述定义，下列不属于习得性无助的选项是？
A.小红因弹钢琴出错屡遭母亲训斥，她认为自己没有音乐天分，不再愿意练习弹琴了。
B.小张大学所学的专业相对冷门，在多次求职无果后，他便不再对外出工作抱有热情。
C.小王工作中粗心大意，常出现失误，被领导批评几次后工作细致了许多，近期再没被领导批评过。
D.小李曾交往过好几个女朋友，但都以分手告终，于是他认为自己没有魅力，再也不敢和女孩交往了。
假期综合症是指出现于长假期或节日后的疲倦、失眠等症状，以至于焦虑、空虚或容易发怒，难以集中精神工作，这是人们在长期休闲后，身心无法承受工作压力所出现的心理不适。
根据上述定义，下列属于假期综合征的选项是？
多重趋避冲突又称双趋避冲突、双重正负冲突，是指面对两种或两种以上目标，每个目标都既具有吸引力又具有排斥力而产生的冲突。
根据上述定义，下列各项中属于多重趋避冲突的是？
A.鱼，我所欲也；熊掌，亦我所欲也，二者不可得兼。
B.明明最近得了龋齿，牙痛得非常厉害，可是他又不肯去医院医治，因为他害怕治疗牙齿带来的疼痛，他觉得左右为难。
C.小赵想要换工作，新工作会获得更高的收入，但是工作环境会有些不适应；如果留在原单位，尽管收入差些，却又习惯了工作环境和即将升职的机会，小赵觉得难以抉择。
D.很多刚进入大学的新生都会面临一个进退两难的选择，即要不要加入学生社团。如果加入学生社团就会得到锻炼的机会，可是他们又怕占自己太多学习的时间。
加拿大研究人员对北美不同地区平均年龄29.4岁的308位志愿者（其中198位是女性）进行了调查，结果发现50.7％的人有互联网拖延症，而且上网时间的47％不是用来工作，而是用来拖延工作。研究表明：白领的拖延情况比蓝领更严重；被雇佣的白领比自由经营的白领更严重；雇佣情况下，下级比上级拖延情况更严重。如果人们对成功的确定性大或者容易转移注意力，就更容易拖延。而令人愉悦的工作、更直接的回报、更大的机会，会让人有动力完成得更快。
根据这段文字，以下最不容易患互联网拖延症的选项是？
下列关于公务员的辞退，说法错误的一项是？
A.甲被市商务委员会公派至美国大学培训3个月，培训结束，甲开始周游美国，逾期20天才回国。对甲予以辞退。
B.乙是区农业局公务员，国庆黄金周外出旅行时，在交通事故中受伤，医疗期结束，确认丧失工作能力，对乙不得辞退。
C.丙是区教育局公务员，上班经常迟到，工作时常QQ聊天，领导多次谈心仍无转变，对丙予以辞退。
D.丁是警察，在一次抓捕嫌疑人时受伤，丧失部分工作能力，对丁不得辞退。
下岗职工：是指由于企业的生产和经营状况等原因，已经离开本人的生产和工作岗位，并已不在本单位从事其他工作，但仍与用人单位保留劳动关系的人员。
按照以上划分标准，以下选项所述人员中可以称为下岗职工的选项是？
A.房伟原来在糕点食品厂工作，半年前辞去工作，开了一个汽车修理铺。
B.杜晓娟原来是某咨询公司的办公室秘书，最近，公司以经营困难为由，解除了她的工作合同，她只能在家做家务。
C.李东升原来在机床厂工作，因长期疾病不能工作，经批准提前办理了退休手续。
D.沈生原来在汽车制造厂工作，今年53岁。去年工厂因产品积压、人员富余，让50岁以上的人员回家休息，等55岁时再办正式退休手续。
刚工作时，我在一家高职院校当老师，除了一周上满20节课，还要当辅导员。由于生源质量较差，学校学习氛围不理想，课堂教学面对的都是不爱学习的学生，每堂课后我都会产生满满的挫败感。每周下来，真感觉整个人都“被掏空”了。后来，我果断辞职，换了一个更喜欢的工作，这种被掏空的感觉就没有了。
这段文字意在说明？
东北文化有好的一面。东北人仗义、大气、敢拍板，但东北人在商业上有个最大的弱点，就是不爱干小事儿，不爱弯腰，从来不爱干让人瞧不起的事。东北人不如南方人细腻、敢冒险。我们很多时候有雄心壮志，但落地的时候瞧不起那些辛苦的工作，看不上最低微的工作，我们老想干大事，不想干小事。要创业，就要有冒险精神，我们要肯干小事，干别人瞧不上的工作，一点一点地创业，这是成功的基础。任何事儿，有小成功，才有大成功。
与这段文字主旨无关的名言是？
X理论认为，人的本性是懒惰的，工作越少越好，可能的话会逃避工作，因此管理者需要以强迫、威胁、处罚、金钱利益等诱因激发人们消极的工作源动力。而Y理论则认为，人们有积极的工作源动力，工作是很自然的事，大部分人并不抗拒工作，即使没有外界的压力和处罚的威胁，他们一样会努力工作以期达到目的。
根据上述定义，下列符合Y理论的一项是？
A、甲经理主张：应趋向于设定严格的规章制度，注重“他律”在管理中的应用
B、丁主任相信：世界上根本没有什么一成不变的、普遍适用的最佳的管理方式
人才逆流动：指原本在知名大城市工作的专业人士，主动选择到中小城市工作的人才流动现象。
根据上述定义，下列属于人才逆流动的一项是？
A.小赵家乡的县城近年来经济发展迅猛，正在到处招聘有大城市工作背景的专业人才，反复考虑之后，小赵辞去北京某研究部门的工作回乡应聘成功。
B.高中毕业的小韩在深圳打拼多年，深感这里的工作机遇虽多，年收入也很可观，但竞争压力太大，有时力不从心，春节后他决定留在家乡创业。
C.小黄在天津某大学桥梁设计专业取得硕士学位后，来到女友所在的小城市找了一份不错的工作，他和女友都很开心。
D.80后白领小李在上海的一家金融机构总部任职，几天前决定跳槽到附近的一家保险公司，意外发现自己的这一决定与不少同事的选择不谋而合。
古籍修复是一项实践性很强的工作，如果无法接触到古籍，即使学习了相关知识也很难提高实践能力。古籍修复虽然可以看作一门技艺，但需要文学、目录学、乃至材料、化学等理工科目的背景知识才能更好地工作，对文化水平要求较高。图书馆、博物馆等招聘单位对于古籍修复工作应聘者的学历要求通常较高，需要本科及以上学历，但是目前我国古籍修复专业的学历教育却以高职专科教育为主。这就使得文博机构的人才需求无法得到满足，而具有一些实际操作能力的人又无用武之地。
这段文字意在说明？
工作或职位的内涵，本来就是一个复杂的组合，每一项工作都有它创意、趣味、多元的一面，更有它辛苦、无聊、重复发生、令人讨厌的一面。许多有才气的人，最后一事无成，不是他才气不足，只是他耐心不够，无法通过无聊、无趣的考验，以至于才气被怨气蒸发了，多少才气纵横但怨气冲天的人，最后成为组织边缘人、成为组织的问题人物，成为领导不得不挥泪放弃的马谡。
作者通过这段文字所表达的主要观点是？
