答案：
解析：
【选择决策】
苏州金螳螂是国内第一家装饰类上市公司，其全国的影响力让此专业毕业的大学生趋之若鹜，但金螳螂似乎对求职者本科学历和经验能力之间，更侧重于经验和能力。以下是真实的本人进金螳螂面试的一道测试题。因为面试和复试成功，所以本人有了答案。问：如果你作为公司新人第一次参加部门会议，你精心准备了开会的ppt及自我介绍。而且穿着正规，并准备了高档笔记本和高档的钢笔，开会时间到了，你第一个来到会议室，发现还有五分钟就要开会了，但投影仪似乎没有调试.你会选择坐在部门总经理的什么位置。坐身边开会时可以帮忙调试投影仪，获取领导关注，坐中间可以让身边同事更关注到你的笔记本和钢笔，坐最后面领导看不到你，你可以没有一点压力度过会议。问，你该坐在什么位置?
答案：
解析：
约瑟夫·摩根是摩根家族的创始人，也就是J·P·摩根的爷爷（摩根创始人）。年轻的约瑟夫·摩根很穷，和妻子一起经营一家小店，主要是卖鸡蛋。平时妻子负责收钱，摩根负责卖鸡蛋。可是过了一段时间，摩根发现鸡蛋卖得越来越少了，于是摩根就去一个个调查老顾客。调查结束后，摩根让妻子来卖鸡蛋，他来收钱，结果鸡蛋的销量很快就回升了！
你知道这是为什么吗？
答案：
解析：
【语言陷阱】
为什么你是这份工作的最佳人选？
A、我干过不少这种职位，我的经验将帮助我胜任这一岗位。
B、我干什么都很出色。
C、通过我们之间的交流，我觉得这里是一个很好的工作地点。
D、你们需要可以生产出“效益”的人，而我的背景和经验可以证明我的能力，例如：我曾经……
答案：
解析：
Nakamura的陷阱谜题（22）涨工资
根据工会要求，N公司以前一直是每年4月份涨一次基本工资。由于持续的经济不景气，今年4月，N公司向工会提出：“请求宽限一个月，从今年开始，每年5月份涨基本工资吧。”工会也知道企业的苦衷，觉得只要涨的幅度不变，晚一个月也无可奈何，就接受了资方的请求。
工会的想法是：虽然第一个月亏了，但是以后就照此执行，依然一年涨一次工资，天长日久也没有多大的实质性损失；工会会员也接受了这种说法。那么，到底应该不应该接受呢？
根据工会要求，N公司以前一直是每年4月份涨一次基本工资。由于持续的经济不景气，今年4月，N公司向工会提出：“请求宽限一个月，从今年开始，每年5月份涨基本工资吧。”工会也知道企业的苦衷，觉得只要涨的幅度不变，晚一个月也无可奈何，就接受了资方的请求。
工会的想法是：虽然第一个月亏了，但是以后就照此执行，依然一年涨一次工资，天长日久也没有多大的实质性损失；工会会员也接受了这种说法。那么，到底应该不应该接受呢？
答案：
解析：
面试智力题题库提供各类与智力相关的经典面试题，其中收集了诸多国内外知名企业的面试智力题及答案，主要有程序员面试智力题、华为面试智力题、微软面试智力题、宝马公司面试智力题、腾讯面试智力题、谷歌面试智力题等。
如果你有其他有关面试智力题的好题目，欢迎与我们分享 请发布面试智力题的智力题