虚拟人力资源管理是指以合作关系为基础，充分利用现代信息网络技术，帮助企业获取、发展和筹划智力和劳力资本的一种人力资源管理办法，它可以满足企业管理虚拟化发展的要求，将大量的人力资源管理活动外部化或由员工实现自主管理，企业从而可以将主要精力放在核心人力资源管理方面，提高人力资源管理效率。
根据上述定义，下列选项不属于虚拟人力资源管理的是
答案：
解析：
从前有两座城池，分别命为A城和B城。有一天，一个行动不便的老人收到儿子病患的消息，要从A城到B城去，正常情况下，该老人恰好能在两城规定时间内到达B城（A城出来的人必须在一定时间内到达B城，否则将被谴回。B城也有相同的规定，而且两城之间没有人烟）。但是这一天老人背了一些钱财使他的速度慢了一点。于是在快要到达B城时，老人做什么才能达到目的？
答案：
解析：
