虛擬人力資源管理是指以合作關係為基礎，充分利用現代信息網路技術，幫助企業獲取、發展和籌劃智力和勞力資本的一種人力資源管理辦法，它可以滿足企業管理虛擬化發展的要求，將大量的人力資源管理活動外部化或由員工實現自主管理，企業從而可以將主要精力放在核心人力資源管理方面，提高人力資源管理效率。
根據上述定義，下列選項不屬於虛擬人力資源管理的是
答案：
解析：
從前有兩座城池，分別命為A城和B城。有一天，一個行動不便的老人收到兒子病患的消息，要從A城到B城去，正常情況下，該老人恰好能在兩城規定時間內到達B城（A城出來的人必須在一定時間內到達B城，否則將被譴回。B城也有相同的規定，而且兩城之間沒有人煙）。但是這一天老人背了一些錢財使他的速度慢了一點。於是在快要到達B城時，老人做什麼才能達到目的？
答案：
解析：
