東京某公司要求員工每天工作12小時,且無加班費,該行為違反了日本哪部法律?
A、《勞動基準法》
B、《最低工資法》
C、《雇傭保險法》
D、《職業安定法》
某公司與員工簽訂的勞動合同中約定「每周工作6天,每天工作8小時,無加班費」。該條款是否有效?
A、有效,雙方自願簽訂即具有法律效力
B、部分有效,工作時間合法但加班費條款無效
C、無效,違反勞動法關於工時和加班費的規定
D、效力待定,需勞動部門審核
工作日要加班、周末要加班,甚至連過年過節還要加班,加班似乎已經成了家常便飯。但是現在很多公司都不直接支付加班費,而是以調休來代替加班費。那麼工作日和休息日加班可以以調休代替嗎?
A、工作日可以;休息日不行。
B、工作日可以;休息日可以。
C、工作日不行;休息日不行。
D、工作日不行;休息日可以。
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