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逻辑思维 逻辑试题 选择题 思维
于 2023-01-26 22:10提供
(2)

冗余设计,是指在人力资源聘任、使用、解聘、辞退、晋升等过程中要留有充分的余地,使人力资源整体运行过程具有一定的弹性,当某一决策发生偏差时,留有纠偏和重新决策的余地。

根据上述定义,以下不属于冗余定义的是:

A.篮球比赛中双方各出场5名队员,但通常每支职业篮球队有12-15人。

B.某公司每年都会招一批大学生,让他们在每个岗位实习,作为储备干部培养。

C.某物业配电室配备了两个人,即使一人有事外出,也可以保证有人值班。

D.设计部的一名员工辞职,公司立即从质检部抽人兼任,同时人力资源部开始紧急招人。

答案:
解析:
2
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