某公司在与员工签订的劳动合同中约定“工伤概不负责”，员工小李工作时因机器故障受伤，公司以合同约定为由拒绝赔偿。该约定是否有效？
A、有效，合同是双方自愿签订的
B、部分有效，公司可适当减少赔偿
C、无效，违反《劳动合同法》强制性规定
D、效力待定，需劳动仲裁机构认定
对建筑和制造业的安全研究表明，企业工作负荷量加大时，工伤率也随之提高。工作负荷增大时，企业总是雇佣大量的不熟练的工人，毫无疑问，工伤率上升是由非熟练工的低效率造成的。则能够对上述观点作出最强的反驳的一项是( )。
根据《工商保险条例》，职工因工作遭受事故或者患职业病，需要暂停工作接受工伤治疗的，停工留薪期一般不超过
阿强在二手平台购买一部手机，收到货后发现是山寨机，卖家却拒绝退款并拉黑了他。阿强应如何追回损失？
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