A、需小王证明自己无过错才能认定工伤
B、单位说法正确,因小王存在过错
C、双方协商一致才能认定工伤
D、属于工伤,单位应承担工伤保险责任
李某在加班时突发脑溢血,经抢救无效死亡。经鉴定为非因工作直接导致,公司因此不愿意认定为工伤。根据相关法律,李某的情况应如何处理?
A、不属于工伤,因与工作无直接因果关系
B、属于工伤,加班期间突发疾病死亡视同工伤
C、不属于工伤,脑溢血是个人体质问题
D、是否工伤应由公司决定
王某在一家食品厂上夜班时,因设备故障受伤。用人单位虽为其报销医药费,但未申报工伤。王某要求公司认定工伤并支付停工期间工资,公司以“已报销”为由拒绝。下列说法正确的是:
A、报销后不再构成工伤
B、王某应自行承担风险
C、公司有义务申报工伤
D、夜班工伤不属于法定工伤范围
某单位员工在加班期间突发心脏病死亡。单位表示因其自身疾病突发,与工作无因果关系,不属工伤。员工家属诉至法院。根据《工伤保险条例》,下列判断正确的是?
A、单位有理,不构成工伤
B、是否构成工伤应以是否负伤为依据
C、应视为工伤
D、员工需举证证明工作导致发病
某公司员工因工伤被送医,因公司未及时报案,导致赔偿延误,员工可主张:
A、公司违反安全生产法,要求赔偿
B、员工无权要求赔偿
C、公司只需按劳动合同赔偿
D、员工应自行承担医疗费用
法国某公司员工马克因疫情期间居家办公,在工作时不慎摔伤。该伤害是否属于工伤?
A、不属于,工伤仅发生在公司场所内
B、不属于,居家办公期间受伤由个人负责
C、属于,因受伤发生在工作时间和工作过程中
D、属于,但公司可减轻赔偿责任
小陈在工作中因操作机器受伤,单位以“小陈违规操作”为由拒绝认定工伤。小陈的情况是否属于工伤?
A、不属于,因个人违规操作
B、属于,只要在工作时间、工作场所因工作受伤即算
C、视违规情节而定,严重违规则不算
D、需单位同意后才算
小刘因工伤住院,公司拒绝支付医疗费,小刘可以
A、自认倒霉
B、去公司大闹
C、申请工伤认定并通过法律途径维权
D、找社会人员威胁公司负责人
根据《工伤保险条例》,下列情形中可认定为工伤的是?
A、甲在上班途中因避让闯红灯的电动车摔伤
B、乙在公司年会上饮酒过量导致酒精中毒
C、丙因长期加班患抑郁症后自残
D、丁在出差期间,晚上外出用餐时被抢劫受伤
小李在下班途中,因避让闯红灯的电动车而摔倒受伤,该电动车驾驶人逃逸。小李的受伤能否认定为工伤?
A、不能,因非本人主要责任的交通事故需找到肇事方
B、能,符合在上下班途中非本人主要责任受伤的规定
C、不能,未发生直接碰撞不算交通事故
D、不确定,需看单位是否同意申报
某公司在与员工签订的劳动合同中约定“工伤概不负责”,员工小李工作时因机器故障受伤,公司以合同约定为由拒绝赔偿。该约定是否有效?
A、有效,合同是双方自愿签订的
B、部分有效,公司可适当减少赔偿
C、无效,违反《劳动合同法》强制性规定
D、效力待定,需劳动仲裁机构认定
A、陈某只能通过民事诉讼要求公司赔偿。
B、陈某虽有过错,但仍应认定为工伤。
C、公司无需承担任何责任,因陈某违反操作规程。
D、陈某因自身过错导致受伤,不属于工伤。
根据《工商保险条例》,职工因工作遭受事故或者患职业病,需要暂停工作接受工伤治疗的,停工留薪期一般不超过
A、12个月
B、9个月
C、6个月
D、3个月
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