一項研究表明,經常得到表揚等精神鼓勵的員工比很少得到表揚的員工的生產效率高25%,而評價生產效率的客觀標準包括承辦工件數和工件的複雜程度。這表明:多進行精神鼓勵可以提高員工的生產效率。
以下哪項如果為真,最能削弱上述結論?
A、表揚實際上是生產效率高的員工獲得的精神回報
B、評價生產效率的客觀標準還應該包括工件質量的高低
C、精神鼓勵有時會讓員工產生盲目的自信心和虛假的成就感
D、生產效率低的員工每天的工作時間比生產效率高的員工要少
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