无效劳动合同是指所订立的劳动合同不符合法定条件，不能发生当事人预期的法律后果的劳动合同。劳动合同的无效由
A、由合同双方当事人决定
B、只能由人民法院确认
C、只能由劳动争议仲裁委员会确认
D、由人民法院或劳动争议仲裁委员会确认
劳务派遣单位应当与被派遣劳动者订立（）以上的固定期限劳动合同。
老A聘请了怪蜀黍、大泼皮、执法官、神白虎四位职工，在下列情形中，老A与劳动者解除
劳动合同需要依照国家有关规定给予经济补偿的是：
用人单位违反相关规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起劳动者按时支付（）的工资。
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