×

賬號

密碼

忘記密碼？

記住登錄狀態

還沒有33IQ賬號？快速註冊

通過社交網站直接登錄

題庫知識百科法律常識 #551764 題

知識百科法律常識選擇題知識

感謝 smok 於 2025-04-13 20:51提供來源：33IQ網

(13)

公司因經營困難裁員，與員工劉某協商解除勞動合同，劉某工作滿2年零7個月。根據《勞動合同法》，公司應支付的經濟補償金為？

標籤：補償金法律勞動合同

A、2個月工資

B、無需支付，因是協商解除

C、2.5個月工資

D、3個月工資

答案：

解析：

贊 15

收藏

您也可能感興趣的題目

公安機關認為甲具有故意殺人嫌疑，偵查員乙為獲取甲的口供，採用暴力毆打等方式，甲在極其痛苦的情況下作出了有罪供述，之後多次由其他偵查員訊問，未採取刑訊逼供手段，甲仍持續作出有罪供述，檢察院經審查後向法院提起公訴。關於本案，下列說法正確的是？

下列哪種行為屬於『正當防衛』？

某公司員工陳某在上班期間因操作機器不當導致受傷。公司認為陳某未按操作規程作業，屬於自身過錯，拒絕認定為工傷。陳某向勞動仲裁委員會申請仲裁，要求認定為工傷並享受工傷保險待遇。根據條例相關規定，下列哪一選項是正確的？

張三策劃搶劫銀行，李四負責提供作案工具（電棍、面罩），王五開車接應。實施搶劫時，張三持槍威脅櫃員，李四在外放風，王五因害怕中途離開未參與後續行動。事後三人被抓獲。
問題：誰應被認定為主犯？

下列哪種情況下，合同無效？

去看看換一題

相關法律常識題

補償金法律常識題法律法律常識題勞動合同法律常識題

相關分類

財產法律常識題房屋法律常識題

夫妻法律常識題合同法律常識題

遺產法律常識題企業法律常識題

關注我們

新浪微博 70,000+

新生攻略意見反饋