某公司2012年新入職的員工中有些通過了雅思考試。所有通過雅思考試的員工都是應屆畢業生。凡是應屆畢業生都參加了新員工培訓。
如果以上陳述為真，則以下各項必然為真，除了（ ）
A、2012年新入職的員工中有些是應屆畢業生
B、有些參加新員工培訓的員工是2012年入職的
C、有些參加新員工培訓的員工沒有通過雅思考試
D、凡是沒有參加新員工培訓的員工都沒有通過雅思考試
在國家發展新興產業的大背景下，某公司雖然在某產業長期處於領先地位，但上半年的生產數據顯示，領先優勢越來越小，在邀請專家進行企業診斷後，專家認為該公司領先優勢縮小的原因在於公司雖然管理制度健全，但由於企業文化缺乏進取心，導致在好的政策環境下公司發展趨緩，以下哪項如果為真，不能反駁專家的觀點？
在面臨不希望發生的事情時，個體往往在迴避或接納事實之間調整以獲得內心平衡，若出現一個新選擇與內心平衡狀態相近，就很容易接納。因此，首先提出高要求，再提出較低要求，往往更容易為對方所接受。這在心理學上被稱為「拆屋效應」。
根據上述定義，下列不屬於拆屋效應的是：
每道題先給出一組相關的詞，要求你在備選答案中找出一組與之在邏輯關係上最為貼近、相似或匹配的詞。
宇航員：探月
語言：德語
有形損耗：無形損耗
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