【職場】
某公司的工作業績最近出現了下滑,老闆打算採取一些措施來調動員工的工作積極性,請問他最好不要採取哪種辦法?
A、給3K月薪的人加1K工資,6K月薪的也加1K
B、給3K月薪的人加1K工資,給6K月薪的加2K
C、第一個月漲薪1K,第二個月漲2K
D、第一個月漲薪1K,第二個月安排參加職業培訓
小張是一個剛進公司半年的保潔員,這半年來他工作努力,保潔任務也完成得最好,上級領導決定給他一些獎勵。請問,最好不要給哪種獎勵?
某公司新任總裁想要炒掉某個晉陞路上的「絆腳石」,但是又不好做的太明顯,讓其他職員覺得自己待人不公。
請問,他最好選擇怎麼做?
作為一個項目負責人,你在電梯里遇到了當前項目的對方代表(董事長級別),他向你詢問當前項目的進程結果,請問你此時最好不要怎麼做?
小明大學畢業剛進到一個單位工作。請問,以下哪種做法對他之後的職業生涯更不利?
某公司是一家大型的連鎖企業,公司內部沒有管理信息系統,但是每天的銷售數據對公司的銷售策略與進貨異常重要,於是公司請了十幾個數據統計人員,每天進行手工作業。由於工作辛苦,公司採取了一項激勵措施,結果好心辦壞事導致了這些人員的工作效率總體下降,你認為這項措施是什麼?
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