補償性工資差距：指不同工作的非貨幣特性所引起的工資差別。

根據上述定義，下列選項中，與補償性工資無關的是？

A.某市電力系統抄表工的年收入高於該市人均工資，高工資用於補償員工在工作過程中消耗的體力與腦力勞動。

B.煤礦工人得到的工資高於其他有相似受教育水平的工人，高工資是用來補償採煤的枯燥和危險性，及煤礦工人所面臨的長期健康問題。

C.教授的工資低於受教育時間大致相同的律師和醫生，低工資可以由工作所帶來的學術與個人滿足而得到補償。

D.工廠中的夜班工人的工資高於白班工人，高工資用於補償他們不得不在夜裡工作而在白天睡覺對身體帶來的不利影響。