【选择决策】
公司的人事在一间只有一把椅子一张桌子的房间里进行招聘，招聘人员坐在椅子上。
第一位进来的是位硕士，招聘人员说：请坐。硕士说：不用，还是站着谈吧。
第二位进来的是有五六年经验的年轻人，招聘人员说：请坐。年轻人说：贵公司没有准备桌椅，怎么坐呀，只能站着了。
第三位进来的是一应届毕业生，招聘人员说了同样的话，应届生说：可不可以到外面搬一椅子，坐下面谈。招聘人员同意了。
问：聘请哪位更好？
【选择决策】
苏州金螳螂是国内第一家装饰类上市公司，其全国的影响力让此专业毕业的大学生趋之若鹜，但金螳螂似乎对求职者本科学历和经验能力之间，更侧重于经验和能力。以下是真实的本人进金螳螂面试的一道测试题。因为面试和复试成功，所以本人有了答案。问：如果你作为公司新人第一次参加部门会议，你精心准备了开会的ppt及自我介绍。而且穿着正规，并准备了高档笔记本和高档的钢笔，开会时间到了，你第一个来到会议室，发现还有五分钟就要开会了，但投影仪似乎没有调试.你会选择坐在部门总经理的什么位置。坐身边开会时可以帮忙调试投影仪，获取领导关注，坐中间可以让身边同事更关注到你的笔记本和钢笔，坐最后面领导看不到你，你可以没有一点压力度过会议。问，你该坐在什么位置?
【选择决策】
如果你是本公司的业务员，你在一辆载着一车过期的面包的可口可乐公司的卡车上，准备到偏远的地区把这些面包销毁，但在半路遇见了一群难民，他们十分的饥饿，难民把路给堵住了，当场还有刚刚赶来的记者，那些难民知道车里有吃的。
请问你，你会怎么样处理这件事情，不让记者报导我们公司把过期的面包给人吃，又让难民可以吃掉这些不会影响身体的救命面包。
注：车不可以回去，车上只有面包，不可以贿赂记者。
【选择决策】
这是一个真实的发生在我自己身上的事:
2011年夏天,那时候我在厦门,想要面试一个网管的兼职(我还是高中生),那时候我有一些基础的计算机软件硬件网络各方面的维修水品当时在聊天的时候主管叫我写了一下简历并且考了我一些问题,我原本以为一切顺利的时候主管告诉我会去等通知,从此就没了回复...
我把当时的情况讲给有经验的管理专业的老范听...
"当时主管问我:现在出现的情况是,一位顾客,他在运行股票软件的时候,电脑屏幕开始产生水纹波动,然后屏幕熄灭几次出现蓝屏...这是他呼唤你解决问题,你该怎么做?...我想既然是屏幕波动...那大概是显示屏或者显卡问题了...接着又出现蓝屏那问题肯定是出在显卡本身,显卡驱动,还有温度过热上..."
说到这里我恍然大悟...老范也看着我微笑...
"找到问题了?"
"恩!"
"不错,虽然你没有得到这份工作,但是这对你以后的人生会是莫大的经验!"
请问我没有得到这份工作的错误,以及我的最大收获是什么...
