【国外】
日本一家公司招聘市场策划职位时，对筛选出来的3位应聘者进行智力测试。
公司将3人送到广岛，并每人付给最低生活费2 000日元。考题是：在广岛待上一天，谁能拿回更多的钱，谁就胜出。
甲很聪明。他花了500日元买一副墨镜，除了充饥，还用余下的钱买回一把旧吉他。然后，他到了繁华的广场上，权充“盲人”卖艺，盒子里的钱慢慢便多了起来。
乙也不赖，用同样的500日元买回一个箱子，然后贴上一张自写的广告：“将原子弹赶出地球——纪念广岛灾难40周年暨加快广岛建设大募捐”。同时，用余下的钱请了两名中学生进行演讲。这样，他为自己的募捐活动招徕了很多围观者。当然，募捐款也逐渐增多。
丙则若无其事似的，甚至好像也没想过去挣钱。相反的，他找了一个小餐馆，还点了小菜薄酒，美滋滋地吃上一顿。一下子，便花去了1 500日元！然后，他又钻进了一架废弃的汽车，甜甜地睡起觉来。
傍晚，甲和乙的生意正兴隆时，却突然来了一个穿制服、佩胸卡、戴袖章的大胡子管理人员。此人二话没说，竟直接就扯下了甲的“盲人”墨镜，砸掉乙的“募捐”箱子，最后还没收了两人的非法所得，甚至叫喊着要用欺诈罪起诉二人。
你猜猜最后公司录用了谁？
【选择决策】
公司的人事在一间只有一把椅子一张桌子的房间里进行招聘，招聘人员坐在椅子上。
第一位进来的是位硕士，招聘人员说：请坐。硕士说：不用，还是站着谈吧。
第二位进来的是有五六年经验的年轻人，招聘人员说：请坐。年轻人说：贵公司没有准备桌椅，怎么坐呀，只能站着了。
第三位进来的是一应届毕业生，招聘人员说了同样的话，应届生说：可不可以到外面搬一椅子，坐下面谈。招聘人员同意了。
问：聘请哪位更好？
根据工会要求，N公司以前一直是每年4月份涨一次基本工资。由于持续的经济不景气，今年4月，N公司向工会提出：“请求宽限一个月，从今年开始，每年5月份涨基本工资吧。”工会也知道企业的苦衷，觉得只要涨的幅度不变，晚一个月也无可奈何，就接受了资方的请求。
工会的想法是：虽然第一个月亏了，但是以后就照此执行，依然一年涨一次工资，天长日久也没有多大的实质性损失；工会会员也接受了这种说法。那么，到底应该不应该接受呢？
【语言陷阱】
对我们公司都知道些什么？以下哪个回答最合理
A、我事先看过一些贵公司的介绍，就我所知贵公司……
B、我看过和听过的关于贵公司的一切都深深地吸引着我想加入这个团队。我知道这个行业是……，你们的客户是……。我最感兴趣的还有你们是……
C、关于你们公司，我知道很多，我喜欢在你们公司工作。
【电梯】
33IQ大厦由于办公的员工越来越多，导致原有的一部电梯不堪重负，员工们经常需要等待很多时间才能坐上这唯一一部电梯。员工纷纷向总经理反应了这个问题，表示等电梯等得花都谢了。于是一毛不拔的总经理Sroan召集会议，询问大家如何用最小的代价解决员工焦急等待电梯的问题？
托马斯松：再增加一部电梯。
尤尼克王：把电梯可乘人数扩大一倍。
布鲁斯戴：电梯速度增加一倍。
克莱尔远：电梯等待区域前增加一面镜子。
你觉得谁的方案更好？
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